西宁市审计局注重教育、引导、管理、监督相结合，从源头上推进审计机关廉政风险防控体系建设，初步形成一套有效的监督制约机制。 

一是注重教育引导，提升廉政风险防范意识。通过发送廉政信息、书写廉政寄语、通报违规违纪典型问题、组织开展廉政教育等方式，持续强化审计人员廉政风险防范意识。 

二是全面认真梳理，彻底排查廉政风险点。采取个人自查、处室互查、集体分析和党组审定的方式，全面查找审计运行环节可能存在的岗位职责、业务流程、制度机制等方面的廉政风险点，共梳理出廉政风险点65个。 

三是健全责任体系，深化廉政风险防控责任制。坚持把落实责任制作为工作主线，认真把握责任分解、责任考核、责任追究三个重点环节。不断健全完善廉政风险防控工作制度的运行保障机制，做到任务明确、责任到人，形成以岗位为点、以程序为线、以制度为面的环环相扣的岗位廉政风险控制机制。 

四是整合管理资源，健全廉政风险防控网络。对查找出的问题和确定的风险点进行重点监督管理，突出抓好关键岗位，努力把廉政风险防控工作融入到审计业务工作的全过程，以重点带全面，以关键促整体，全面推进。并将廉政风险防控机制与绩效考核机制相结合、与外部监督制约机制相结合、与责任追究制度相结合，量化考核、强化监督机制和责任追究，及时化解廉政风险。